Inhaltsangabe: Einleitung: Eine unl ngst durchgef hrte Umfrage bringt die hierzulande bestehenden Bedenken hinsichtlich der erweiterten Europ ischen Union (EU) deutlich zum Ausdruck: 60 % der Deutschen bef rchten einen Anstieg der hiesigen Arbeitslosigkeit als Folge von Zuwanderungen. Zudem sind 57 % der Befragten der Meinung, dass von der europ ischen Integration negative Effekte auf das heimische Lohnniveau ausgehen. Sorgen und ngste der B rger im Zuge einer Erweiterung der Gemeinschaft sind nicht neu. Bereits in den 1960er Jahren, als die Einf hrung der Freiz gigkeit zur Diskussion stand, wurden Bef rchtungen einer berflutung Deutschlands oder Frankreichs mit italienischen Arbeitskr ften laut. Auch die darauf folgenden Erweiterungsrunden wurden von einer Skepsis begleitet, die ihren vorl ufigen H hepunkt in der so genannten S derweiterung erreichte. Als griechischen, portugiesischen und spanischen Arbeitskr ften nach einer bergangsfrist die volle Freiz gigkeit gew hrt wurde, grassierte vielfach die Angst vor einer Zuwanderungswelle. Die Erfahrung zeigt jedoch, dass die bef rchteten berschwemmungen mit billigen Arbeitskr ften ausgeblieben sind. Mit Blick auf die Vergangenheit wird des fteren argumentiert, dass ngste im Zusammenhang mit der am 1. Mai 2004 vollzogenen EU-Osterweiterung auch diesmal unberechtigt seien. Derartige Analogieschl sse sind jedoch problematisch, da die Osterweiterung Besonderheiten aufweist, die mit keiner der vorangegangenen Erweiterungsrunden vergleichbar sind. Die vorliegende Arbeit analysiert, inwieweit die Bef rchtungen vor negativen Entwicklungen auf den heimischen Arbeitsm rkten im Kontext der EU-Osterweiterung ihre Berechtigung haben. Im Zentrum der Ausf hrungen stehen dabei die Auswirkungen der Freiz gigkeit von Arbeitnehmern, die ein konstitutives Element des europ ischen Binnenmarktes darstellt. In einem ersten Schritt wird die Rolle der Arbeitnehmerfreiz gigkeit im europ ischen Integrationsprozess beleuchtet. Auf Basis